如何理解CMA資質(zhì)認(rèn)定RB/T 214-2017和實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則CNAS-CL01：2018關(guān)于“外部人員”的規(guī)定

RB/T 214-2017“4.2.1”規(guī)定：檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立和保持人員管理程序，對(duì)人員資格確認(rèn)、任用、授權(quán)和能力保持等進(jìn)行規(guī)范管理。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)與其人員建立勞動(dòng)、聘用或錄用關(guān)系，明確技術(shù)人員和管理人員的崗位職責(zé)、任職要求和工作關(guān)系，使其滿足崗位要求并具有所需的權(quán)力和資源，履行建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)管理體系的職責(zé)。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)中所有可能影響檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)的人員，無(wú)論是內(nèi)部還是外部人員，均應(yīng)行為公正，受到監(jiān)督，勝任工作，并按照管理體系要求履行職責(zé)。

CNAS-CL01:2018“4.2.4 ” 規(guī)定：人員，包括委員會(huì)委員、合同方、外部機(jī)構(gòu)人員或代表實(shí)驗(yàn)室的個(gè)人，應(yīng)對(duì)在實(shí)施實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)過(guò)程中獲得或產(chǎn)生的所有信息保密，法律要求除外。

CNAS-CL01:2018“6.2.1 ”規(guī)定： 所有可能影響實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)的人員，無(wú)論是內(nèi)部人員還是外部人員，應(yīng)行為公正、有能力、并按照實(shí)驗(yàn)室管理體系要求工作。

這里的外部人員是泛指的，包括:設(shè)備設(shè)施安裝調(diào)試人員;軟件安裝維護(hù)人員;評(píng)審和審核人員;代表機(jī)構(gòu)的個(gè)人，如法律顧問(wèn)、律師及外聘的財(cái)務(wù)人員。外部人員均應(yīng)行為公正，受到監(jiān)督，勝任工作，并按照管理體系要求履行職責(zé)。外部人員應(yīng)對(duì)在實(shí)施檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)過(guò)程中獲得或產(chǎn)生的所有信息保密，有法律要求的除外。

在RB/T 214-2017中，把外部人員和外部機(jī)構(gòu)人員和代表機(jī)構(gòu)的個(gè)人泛指為外部人員。

CMA檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)和CNAS認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室，均應(yīng)將外部人員納入實(shí)驗(yàn)室管理體系的要求，依照管理體系履行職責(zé)。